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数あるホームページの中から、当事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
特定社会保険労務士の江口 俊彦と申します。
当事務所は、先代の所長が開業して以来、お客様との信頼関係を第一に業務に努めて参りました。現在では、所長交代を契機に、ホームページの作成等をはじめ、様々な情報発信に努めるとともに、これからもお客様との信頼関係を第一に業務に取り組んで参ります。
労働法制の目まぐるしい変化と、働くことに対する意識の変化など、様々な”変化”が生じる中で、社会保険労務士として何ができるのかを常に考え、お客様と行動していきたいと考えております。
「窮すれば、変じて、通ず」という当事務所の理念を職員一同体現できるよう、これからも精進して参りますので、ご愛顧賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
特定社会保険労務士の江口 俊彦と申します。
当事務所は、先代の所長が開業して以来、お客様との信頼関係を第一に業務に努めて参りました。現在では、所長交代を契機に、ホームページの作成等をはじめ、様々な情報発信に努めるとともに、これからもお客様との信頼関係を第一に業務に取り組んで参ります。
労働法制の目まぐるしい変化と、働くことに対する意識の変化など、様々な”変化”が生じる中で、社会保険労務士として何ができるのかを常に考え、お客様と行動していきたいと考えております。
「窮すれば、変じて、通ず」という当事務所の理念を職員一同体現できるよう、これからも精進して参りますので、ご愛顧賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | (出生時)育児休業申出書[2025年4月対応版] |
2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。 | ![]() ![]() |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間単位の年次有給休暇を導入する際の手続き・注意点をとり上げます。>>本文へ |
- 企業の年間休日日数の平均は過去最高の112.1日に2025/02/04
- 65歳以上定年企業は全体の32.6%2025/01/28
- 2024年12月より拡充された両立支援等助成金2025/01/21
- 社会保険の2つの年収の壁2025/01/14
- 2025年1月20日から始まる退職者のマイナポータルに離職票を送付するサービス2025/01/07
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2025年1月から労働安全衛生関係の一部の手続きについて電子申請が義務化されました。以下ではその内容と労働者死傷病報告の様式変更をとり上げます。>>本文へ |
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2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >>本文へ |
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指導票 |
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
- 令和6年度補正予算/押さえておきたい施策 福祉編2025/02/06
- 令和6年度補正予算/押さえておきたい施策 医療編2025/01/30
- 介護サービス事業者経営情報の報告について、Q&Aを整理2025/01/23
- 入院時の食費基準額、1食あたり20円引上げで調整/大臣折衝2025/01/16
- オンライン診療における資格確認方法の変更2025/01/09
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一般診療所における在宅医療サービスの実施状況をみていきます。>> 本文へ |
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福祉施設等における若年労働者の雇用状況や、定着に効果のある対策などをみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、マイカーによる通勤途中の事故と医院の責任に関するご相談です。>> 本文へ |
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 採用面接シート |
採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。 | ![]() ![]() |
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| リーフレット集へ | |
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2025年1月から、希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始します! |
2025年1月20日から、離職者が希望した場合、マイナポータルを通じて直接離職票が送付されることを紹介したリーフレット重要度:★★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2024年12月 | |
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