お知らせ
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ご挨拶
ご挨拶

数あるホームページの中から、当事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
特定社会保険労務士の江口 俊彦と申します。
 当事務所は、先代の所長が開業して以来、お客様との信頼関係を第一に業務に努めて参りました。現在では、所長交代を契機に、ホームページの作成等をはじめ、様々な情報発信に努めるとともに、これからもお客様との信頼関係を第一に業務に取り組んで参ります。
 労働法制の目まぐるしい変化と、働くことに対する意識の変化など、様々な”変化”が生じる中で、社会保険労務士として何ができるのかを常に考え、お客様と行動していきたいと考えております。
 「窮すれば、変じて、通ず」という当事務所の理念を職員一同体現できるよう、これからも精進して参りますので、ご愛顧賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届
2021年4月1日から協定届の押印が廃止され、適格性チェックボックスが追加された時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)の様式です。
shoshiki835.docx  shoshiki835.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、勤務間インターバル制度についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.25%の実績2023/01/31
2023年4月から中小企業も対象となる月60時間超の割増賃金率引上げへの対応2023/01/24
年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問2023/01/17
36%の企業が同一労働同一賃金問題に未対応2023/01/10
常時雇用労働者の定義・カウント方法2023/01/03

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旬の特集
旬の特集

   

 2023年4月より労働者数が1,001人以上の企業は、男性労働者の育児休業取得率等を公表する必要があります。このように、企業規模により情報の公表が義務付けられているものがあることから、以下ではその内容をとり上げます。 >> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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拘束時間
始業時間から終業時間までの時間のことをいう。労働時間と休憩時間の合計が拘束時間となる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ 女性の活躍に関する「情報公表」が変わります
情報公表の項目に「男女の賃金の差異」が追加されたことを周知するリーフレット。2022年12月28日に通達が改正され、リーフレットが改訂されている。
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年12月
nlb1536.pdf

医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

オンライン資格確認、4月からの導入義務を延期できる「やむを得ない事情」とは2023/02/02
業務改善助成金、賃金引上げ支援を拡充2023/01/26
高齢者虐待件数、令和3年度は施設で再び増加2023/01/19
令和4年度第2次補正予算/マイナンバーカードと健康保険証一体化の取組2023/01/12
令和4年度第2次補正予算/新型コロナウイルス感染症対策関連の支援策2023/01/05

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医療経営情報
医療経営情報

   
 ここでは、在宅医療サービスを行っている一般診療所数の増減をみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報
福祉経営情報

   
 昨年9月に発表された調査結果から、介護サービス受給者1人当たり費用額を都道府県別にみていきます。>> 本文へ

医療福祉の労務情報
医療福祉の労務情報

   
 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、共働き夫婦が家族を健康保険の被扶養者とする場合の判断基準についての相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
労働条件通知書
これは従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。有期雇用特別措置法による対象者あるいはパートタイマー用の労働条件通知書は、それぞれ別途用意しています。そちらをご利用ください。
shoshiki005.docx  shoshiki005.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

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2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
2023年4月1日から、中小企業区分に該当する事業主の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50%になることを周知するリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省・中小企業庁
発行日:2022年4月
nlb1526.pdf
お問合せ
社会保険労務士江口事務所
〒890-0002
鹿児島県鹿児島市西伊敷1-23-3
TEL:099-220-7130 
FAX:099-228-8955